2018-7-11 16:13 |
Законопроект об единой системе оплаты труда работников бюджетной сферы был рассмотрен сегодня в ходе заседания, которое провел премьер-министр Павел Филип. Документ был разработан Министерством финансов, с участием местных и международных экспертов, а также специалистов из органов и учреждений бюджетной сферы.
В основе проекта стоит Концепция единой системы оплаты труда, утвержденная правительством 28 июля 2017 года.
Премьер-министр Павел Филип отметил, что реформа системы оплаты труда в бюджетной сфере является сложной, как и реформа пенсионной системы, но необходимой. «Ее внедрение внесет больше ясности и справедливости в систему оплаты труда, обеспечивая правильный подход к уровню заработной платы», - уточнил Павел Филип. Законодательная база в сфере оплаты труда стала громоздкой и непрозрачной из-за многочисленных надбавок и доплат.
Законопроект об единой системе оплаты труда в бюджетной сфере не предусматривает размера заработной платы как такогого. Он будет рассчитывается ежегодно на основе минимальной заработной платы, установленной в начале года в Законе о бюджете. Согласно проекту, новая система оплаты труда будет представлять собой единую тарифную сетку из 15 категорий и 130 классов оплаты труда. Оклад будет основным элементом вознаграждения сотрудников, большинство надбавок будут включены в него.
Переход к единой системе оплаты труда в бюджетной сфере позволит сократить число нормативных актов, которые устанавливают условия оплаты труда. Оплата труда бюджетников будет урегулирована одним законом. Таким образом, будет обеспечена прозрачная, справедливая, простая в управлении система оплаты труда. Премьер-министр Павел Филип потребовал, чтобы проект закона быть завершен в кратчайшие сроки, после чего он будет предложен для публичного обсуждения.
.Подробнее читайте на gov.md ...
