2016-7-4 21:52 |
Работники государственных медико-санитарных учреждений, входящих в систему обязательного медицинского страхования, будут получать более высокую заработную плату, которая будет формироваться на основе индивидуальных достижений в профессиональной деятельности.
Кабинет министров утвердил регламент, призванный концептуально изменить механизм оплаты труда работников системы здравоохранения.
В соответствии с новыми положениями, зарплаты врачей и медицинских работников увеличатся примерно на 20%, хотя основное внимание уделяется увеличению доходов молодхранения, а также исключить неравенство, с которым сталкиваются молодые специалисты.
Таким образом, начиная с 1 июля с. г. доход в виде заработной платы работников государственных медико-санитарных учреждений, входящих в систему обязательного медстрахования, будет состоять как из должностного оклада и социальных гарантий, так и из оплаты за показатели профессиональной деятельности. Ежемесячная оценка выполнения показателей профессиональной деятельности медработников будет осуществляться оценочной комиссией в рамках учреждений, в которых они работают.
Дополнение к зарплате за профессиональные достижения в работе направлено на стимулирование роста качества медицинских услуг и основывается на качестве оказанных услуг и вкладе и профессионализме работника.
Предварительные расходы, необходимые для повышения заработной платы во второй половине 2016 года, оцениваются в 295 миллионов леев. Финансовые ресурсы предусмотрены законом о фондах медицинского страхования на текущий год.
Согласно статистическим данным, в последние годы число работников медико-санитарных учреждений постоянно снижается. Так, если в 2003 году работало около 11 тысяч медиков, то в 2015 году чуть более 10 тысяч. А число медсестер уменьшилось за этот период почти на 3000 человек.
.Подробнее читайте на gov.md ...
