фото показано с : vesti.md
2016-1-13 17:18 |
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) постановил, что работодатели имеют право читать личные сообщения сотрудников в электронной почте или мессенджерах, отправленные в рабочее время.
Подробнее читайте на vesti.md ...